
工资卡也能财产保全吗
时间:2024-07-04
在债权债务纠纷中,财产保全是重要的强制执行措施,通常情况下,法院会冻结债务人的存款、不动产等财产,以确保债权人的合法权益得到保障。那么,作为工资收入的主要载体,工资卡能否被财产保全呢?答案是肯定的。
工资卡是发放工资的专用银行卡,属于债权人的工资收入。根据《民法典》相关规定,劳动者的工资受法律保护,任何人不得非法扣划。然而,在债务纠纷案件中,法院可以根据法律规定对劳动者的工资进行保全,但需满足特定条件。
根据最高人民法院相关司法解释,对劳动者的工资卡进行财产保全必须满足以下条件:
债权人已取得生效判决书或仲裁裁决书; 债务人没有其他可供执行的财产或财产不足以执行; 保全的数额以保障债权实现为限,且不得超过被执行人及其所扶养家属生活必需的费用。债权人申请对债务人工资卡进行财产保全的,应当向有管辖权的法院提出申请,并提交相应材料,如债权凭证、判决书或仲裁裁决书等。法院审查材料后,决定是否对工资卡进行保全。
如果法院作出财产保全的裁定,则会通知发卡银行,要求银行冻结债务人的工资卡。银行接到法院通知后,应立即执行,并定期向法院报告冻结资金的金额。
虽然法院可以对工资卡进行财产保全,但为了保障劳动者的基本生活权益,对保全的数额和范围进行了限制:
保全的数额不得超过债务人及其所扶养家属生活必需的费用; 对公务员、企业事业单位工作人员依法发放的基本工资,不得保全; 多次扣划劳动者的工资,应尽量不保全。在以下情况下,法院应解除对工资卡的财产保全:
债权人撤回申请或丧失执行权; 债务人已履行债务或提供相应担保; 法院发现财产保全错误或超过法律规定范围的; 其他法定解除事由。对于债权人来说,申请对工资卡进行财产保全是保障自身权益的手段,但要注意以下事项:
提供充分的证据证明债务人的确没有其他可供执行的财产; 保全的数额以保障债权实现为限,不能过高; 避免频繁多次扣划工资,应尽可能一次性保全到位。相关知识阅读