
工伤认定后财产保全吗
时间:2025-04-11
在工伤认定后,工伤赔偿往往是工伤职工及其家属关注的焦点。然而,一些用人单位在工伤认定后,可能存在转移财产、隐匿财产等行为,从而导致工伤赔偿得不到实际执行。在这种情况下,工伤职工可以采取财产保全的措施,以保障自己的合法权益。那么,工伤认定后财产保全吗?财产保全的条件和程序又是怎样的呢?
工伤认定后,工伤职工可以依据《劳动争议调解仲裁法》等法律规定,向人民法院申请财产保全。人民法院经审查,认为当事人之间权利义务关系明确、符合财产保全条件的,可以采取冻结银行存款、查封、扣押财产等措施,确保工伤赔偿的执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:
用人单位发生合并、分立、改制、撤销、破产或者其他变更情况时,原劳动争议由继续生产经营或者进行清算的用人单位承担。
工伤职工申请财产保全,应当符合以下条件:
必须已经工伤认定,并且存在事实劳动关系; 用人单位有转移财产、隐匿财产等行为,或者有证据证明用人单位将隐匿、转移财产; 申请人有证据证明自己的请求与用人单位的财产状况之间的关联性; 没有其他有效担保; 符合法律规定的其他条件。工伤职工申请财产保全,一般需要经过以下程序:
准备相关材料。包括申请书、身份证明、工伤认定决定书、劳动关系证明等材料。 向人民法院提出申请。工伤职工可以向用人单位所在地或者财产所在地的人民法院提出财产保全申请。 人民法院审查。人民法院在收到财产保全申请后,会对申请是否符合法定条件进行审查。 人民法院作出裁定。人民法院经审查,认为符合财产保全条件的,会作出财产保全裁定,并通知申请人。 财产保全执行。人民法院会将财产保全裁定送达被申请人,并根据情况采取冻结银行存款、查封、扣押财产等措施。某职工在工作中受伤,经工伤认定,属于工伤。但在工伤赔偿阶段,该职工发现用人单位存在转移财产的行为,于是向人民法院申请财产保全。人民法院经审查,认为该职工与用人单位之间存在明确的权利义务关系,且用人单位确有转移财产的行为,遂裁定冻结用人单位的银行存款,确保工伤赔偿的执行。
工伤职工在申请财产保全时,需要注意以下事项:
及时收集证据。包括用人单位转移财产、隐匿财产的证据,以及能够证明自己请求与用人单位财产状况之间关联性的证据。 准确评估用人单位的财产状况。包括用人单位的资产总额、负债情况等,以确保财产保全的范围和力度符合实际情况。 选择适当的财产保全措施。人民法院可以采取冻结银行存款、查封、扣押财产等多种措施,工伤职工应根据实际情况选择适当的措施。 遵守人民法院的裁定。人民法院作出财产保全裁定后,工伤职工应遵守裁定,不得擅自处置被保全的财产。总之,工伤认定后,工伤职工可以申请财产保全,以保障工伤赔偿的执行。但工伤职工在申请财产保全时,需要符合法定条件,并遵守相关程序和注意事项。
相关知识阅读