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劳动关系仲裁可以财产保全
时间：2024-08-08
劳动关系中，为了保障劳动者和用人单位的合法权益，法律规定了劳动关系仲裁可以财产保全。财产保全是指在仲裁程序进行期间，为防止败诉方转移、变卖、毁损财产，导致仲裁裁决无法执行，依法对被申请人的财产采取强制措施，将其置于监管之下。
一、财产保全的适用范围
根据《劳动争议仲裁调解法》第三十一条规定，在劳动关系仲裁程序中，符合以下情形之一的，可以申请财产保全：
有证据证明对方当事人转移、变卖、毁损财产，或进行其他有碍仲裁裁决执行的行为的； 对方当事人为履行劳动合同、集体合同，以书面形式向申请人认可应支付一定数额的债务，仲裁开始后未按期清偿的。二、财产保全的形式
劳动关系仲裁中的财产保全形式主要有以下几种：
冻结银行存款：禁止被申请人从指定账户中转出或划拨资金。 查封、扣押动产：将被申请人的动产，如车辆、设备、库存等，查封或扣押，禁止其处分。 查封、扣押不动产：将被申请人的不动产，如房屋、土地等，查封或扣押，禁止其买卖、赠与或抵押。 限制出境：禁止被申请人出境，防止其转移财产或逃避执行。三、财产保全的申请
申请财产保全需要向仲裁机构提出书面申请，并提供以下材料：
仲裁申请书； 财产保全申请书； 证明申请财产保全事由的证据，如被申请人转移、变卖、毁损财产的证据或书面债务认可。四、财产保全的审查
仲裁机构在受理财产保全申请后，会对申请事由、证据材料进行审查，符合法定条件的，方可裁定对被申请人的财产采取保全措施。
五、财产保全的效力
财产保全裁定一经送达被申请人，即发生效力。被申请人不得转移、变卖、毁损财产，也不得实施其他妨碍保全措施的行为。否则，仲裁机构可以对其进行处罚，情节严重的，可能构成犯罪。
六、财产保全解除
财产保全的解除有以下几种情形：
仲裁裁决、调解书生效后，或劳动关系仲裁程序终结后； 仲裁机构认为不再需要对财产采取保全措施的； 被申请人提供担保的； 申请人撤回财产保全申请的。七、财产保全与其他执行保全措施的区别
财产保全只适用于劳动关系仲裁程序中，是仲裁程序进行中的临时性措施。而执行保全措施适用于劳动仲裁裁决、调解书生效后或劳动关系仲裁程序终结后，是为保证仲裁裁决、调解书的执行而采取的强制措施。
八、实践建议
在劳动关系仲裁中，对于以下情况，建议及时申请财产保全：
劳动者已经离职，用人单位存在拖欠工资、经济补偿金等情况，且有证据证明用人单位存在转移、变卖、毁损财产的行为； 劳动者已经离职，用人单位与劳动者存在劳动合同纠纷，且用人单位已经以书面形式认可了部分债务，但未按期清偿； 劳动者仍在用人单位工作，但用人单位有转移、变卖、毁损财产或其他有碍仲裁裁决执行的行为，劳动者担心仲裁裁决无法执行。劳动关系仲裁可以财产保全，对于保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系的稳定，具有重要意义。在实践中，当事人应根据自身情况，及时申请财产保全，防止对方当事人转移、变卖、毁损财产，导致仲裁裁决无法执行。
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