
破产职工财产保全程序是什么
时间:2024-07-03
在企业破产案件中,职工权益的保障始终是重中之重。破产职工财产保全程序,就是为最大程度保障职工合法权益而设立的一套法律程序。本文将详细解读破产职工财产保全程序的相关内容,帮助您更好地了解和维护自身权益。
破产职工财产保全,是指在企业进入破产程序后,为了保障职工的合法权益,对破产企业财产进行清算和分配时,优先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险等社会保险费用,并对剩余财产进行依法分配的制度。
简单来说,它包含两个核心要点:
优先性:职工债权相较于普通债权享有优先受偿权。 范围明确:明确了优先受偿的范围,包括工资、社保、补偿金等。破产职工财产保全程序通常在法院裁定受理破产申请后启动。以下是启动程序及相关主体:
启动主体:可以由破产管理人、职工代表或者工会启动。 申请方式:书面形式向人民法院提交申请书,并提供相关证明材料,例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。 法院审查:法院收到申请后,会对申请进行审查,确认职工债权的真实性和合法性。 裁定:如果符合条件,法院会裁定对破产企业的财产进行保全,并指定具体的保全措施。根据《中华人民共和国企业破产法》以及相关司法解释,破产职工财产保全的范围包括:
职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用: 包括破产申请受理前未获得支付的工资、加班费、奖金、津贴、补贴、解除或者终止劳动关系的经济补偿金以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 应当划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用:指企业依法应为职工缴纳,但未缴纳的部分; 法律、行政法规规定的其他职工债权:例如工伤保险待遇、生育保险待遇等。破产企业财产在支付破产费用和共益债务后,应当优先支付破产职工财产保全范围内的费用,具体分配顺序如下:
破产企业欠缴的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 破产企业欠付的职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 其他破产债权。需要注意的是,如果破产企业的财产不足以清偿所有职工债权,则按照比例进行清偿。
在企业破产过程中,职工可以通过以下途径维护自身权益:
积极参与: 积极参与破产程序,及时了解破产进程和相关信息。 依法主张: 通过职工代表大会、工会组织等渠道,依法主张自己的权利,要求企业和破产管理人履行法定义务。 寻求帮助: 如果自身权益受到侵害,可以寻求工会组织、法律援助机构、律师等专业人士的帮助,依法维权。破产职工财产保全程序是保障职工合法权益的重要途径。了解破产职工财产保全的相关知识,对于维护自身权益至关重要。 希望本文能够帮助广大职工朋友更好地了解相关法律规定,在企业遇到困境时,能够依法维护自身合法权益。
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