
上海劳动仲裁财产保全案例
时间:2024-06-12
近年来,劳动争议案件数量不断攀升,劳动者权益保护越来越受到重视。在劳动仲裁过程中,为了防止用人单位转移财产、逃避责任,劳动者可以申请财产保全,以维护自身合法权益。本文将结合上海地区的实际案例,详细解析劳动仲裁财产保全的相关问题。
劳动仲裁财产保全,是指在劳动仲裁案件受理后,裁决作出前,劳动者为防止用人单位转移、隐匿、变卖财产,损害自身利益,向劳动仲裁委员会申请,由仲裁委员会裁决查封、冻结、扣押用人单位财产的一种制度。
简单来说,就是先把用人单位的财产“冻结”起来,等仲裁结果出来后,如果用人单位败诉,就可以用这些被“冻结”的财产来支付劳动者的工资、赔偿金等。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释,以下几种情形可以申请劳动仲裁财产保全:
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且具 有下列情形之一的:
用人单位转移财产,可能导致裁决不能执行或难以执行的;
用人单位即将倒闭、被解散或者进入破产程序的;
法律规定的其他情形。
追索工伤医疗费,用人单位不支付,医疗机构请求财产保全的。
劳动者申请劳动仲裁财产保全,需要满足以下条件:
存在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的事实基础。
符合上述适用情形之一。
提供相应的证据材料,证明用人单位存在转移财产、逃避债务的行为,或者符合其他适用情形。
财产保全申请的数额应当与其请求的劳动争议数额相适应,以防止过度保全。
**案例一:**
王某在上海某公司工作多年,后因公司拖欠工资,王某提出离职,并向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠工资、经济补偿金等。在仲裁过程中,王某发现公司正在转移资产,担心公司逃避责任,于是向仲裁委员会申请财产保全,要求查封公司名下的房产。
仲裁委员会经审查认为,王某的申请符合法律规定,且提供了相关证据证明公司存在转移资产的行为,于是裁定查封了公司名下的房产,有效保障了王某的合法权益。
**案例二:**
张某在上海某建筑工地工作时受伤,被认定为工伤。张某住院治疗期间,用人单位拒绝支付医疗费用。张某无奈之下,向劳动仲裁委员会申请仲裁,并申请对用人单位的工程款进行财产保全。
仲裁委员会认为,张某的申请符合法律规定,且医疗机构也出具了相关证明,于是裁定冻结了用人单位的部分工程款,确保了张某的医疗费用能够得到及时支付。
劳动者申请劳动仲裁财产保全,需要注意以下事项:
**及时申请:**财产保全是维护自身权益的重要手段,应当在发现用人单位有转移财产、逃避债务的迹象时,及时向仲裁委员会提出申请。
**提供充分证据:**申请财产保全需要提供相关证据材料,证明用人单位存在转移财产、逃避债务的行为,或者符合其他适用情形。证据越充分,越有利于仲裁委员会作出对劳动者有利的裁决。
**确定保全范围:**财产保全的范围应当与其请求的劳动争议数额相适应,不能过度保全,避免给用人单位造成过大的压力。
**寻求专业帮助:**劳动仲裁财产保全涉及法律专业知识,建议劳动者咨询专业律师,在律师的指导下进行相关操作,以提高申请成功的概率。
劳动仲裁财产保全制度是保护劳动者合法权益的重要保障。劳动者在遇到用人单位拖欠工资、逃避责任等情况时,应积极依法维护自身权益,必要时可申请财产保全,以防止自身利益遭受损失。
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