
劳动仲裁立案后 财产保全
时间:2024-05-25
劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在劳动仲裁立案后,为防止用人单位逃避承担责任或转移财产,劳动者可以申请财产保全。财产保全是一种诉讼措施,指法院或仲裁机构在当事人申请或依职权,对可能因当事人的行为或者其他原因使判决难以执行的财产,采取查封、扣押、冻结等措施,以防止财产的损失、毁损或转移,保障判决顺利执行的一种法律制度。
## 财产保全的适用条件 根据《劳动争议调解仲裁法》第38条规定,劳动者申请财产保全,应当符合以下条件: * 申请人提供担保 * 有证据证明被申请人有转移、隐匿、损坏或挥霍财产等行为 * 仲裁裁决有可能不能执行或难以执行 ## 财产保全的范围 劳动仲裁中的财产保全范围包括: * 动产(如车辆、机器设备、原料等) * 不动产(如房屋、土地等) * 银行存款 * 股权、债券等有价证券 ## 申请财产保全的程序 劳动者申请财产保全,应当向仲裁机构提出书面申请,并提交以下材料: * 劳动纠纷仲裁申请书 * 仲裁协议或劳动合同 * 担保书 * 证据材料 仲裁机构收到申请后,应当在3日内审查决定是否采取财产保全措施。 ## 财产保全的解除 财产保全措施并不是永久性的,劳动者可以通过以下途径解除财产保全: * 被申请人提供担保 * 仲裁机构认为保全措施已无必要 * 仲裁机构采纳申请人的撤回申请 ## 财产保全的争议解决 对财产保全措施不服的,当事人可以向人民法院提起诉讼。 ## 劳动仲裁立案后财产保全的实务建议 **1. 及时申请财产保全** 一旦发现用人单位有转移财产的迹象,劳动者应当及时向仲裁机构申请财产保全,以免造成损失。 **2. 提供有效证据** 劳动者应当提供充分的证据证明用人单位有转移、隐匿、损坏或挥霍财产等行为,否则仲裁机构可能不会采取财产保全措施。 **3. 聘请专业人士** 劳动争议涉及法律专业知识,劳动者聘请律师或法律援助中心提供专业指导,可以提高财产保全申请的成功率。 **4. 注意保全期限** 一般情况下,财产保全措施有效期为6个月,期满可以申请续保。劳动者应当及时关注保全期限,避免保全措施失效。 **5. 积极配合执行** 财产保全措施一旦生效,劳动者应当积极配合仲裁机构或人民法院查封、扣押、冻结被申请人的财产,保障判决的顺利执行。 ## 总结 劳动仲裁中的财产保全是一种保障劳动者权益的有效措施。劳动者应当熟知相关法律规定,及时申请财产保全,避免因用人单位转移财产而影响判决的执行。同时,劳动者应当根据实际情况,合理运用财产保全措施,维护自身的合法权益。相关知识阅读