
欠工资财产保全申请
时间:2025-04-30
在当今社会,一些企业为了规避经营风险,或因资金链断裂,或因非法用工,常常出现拖欠员工工资的情况。职工的血汗钱来之不易,应得工资一分都不能少!今天我们就来了解一下,当老板拖欠工资时,职工如何快速采取财产保全措施,保障自己的合法权益。
财产保全是民事诉讼法规定的一种临时性保障措施,旨在防止被申请人对案件主要争议财产进行破坏、隐匿或转移,以保证法院最终判决后能够有效执行。对职工来说,财产保全就是把老赖老板可能隐匿或转移的财产先“冻结”起来,以防其逃避法律制裁。它不仅能保障职工的合法权益,也是对恶意欠薪行为的有力打击。
职工要准备好相关证据:劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、转账记录、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。欠薪事实清楚、数额明确,即有明确的欠薪金额,一般应有加班记录、考勤记录等证据。
职工可以到人力资源和社会保障局(以下简称人社局)或法院申请财产保全。向人社局申请,人社局审查后认为有必要时,可依法向法院提出申请;直接向法院申请,应向案件受理法院提出,即职工与老板的劳动关系属于哪个法院管辖,就到该法院申请。
依照民事诉讼法的有关规定,填写《民事保全申请书》,陈述保全理由、保全标的、保全方式、申请保全的期限等内容。
财产保全可能给被申请人造成一定影响,所以法院要求申请人提供一定数额的担保,一般采取现金或担保公司出具的保证金形式。如果职工经济困难,无力提供,可申请减免担保。
法院审查申请材料,对申请予以审查,符合条件的会作出保全裁定,并送达申请人、被申请人。一般情况下,法院应在收到申请书后48小时内作出审查,情况紧急的,应在24小时内审查。
法院发出保全通知后,由申请人或协助执行的人员,在财产保全令送达被申请人后,迅速对被申请人的相关财产采取保全措施。常见的方式有:对银行账户冻结、查封房产、车辆等。
小李在某科技公司工作两年,但公司拖欠其三个月工资,共18000元。小李准备好证据后,向人社局反映情况,在人社局协调无果后,向法院提交了财产保全申请。法院审查后,认为小李的申请符合条件,随即冻结了公司账户并下达财产保全令。最终通过审判,小李成功讨回了工资。
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》等。
财产保全作为一项法律制度,是劳动者维权的重要手段之一。它能快速、有效地保护职工的合法权益,是打击欠薪行为的有力武器。职工面临欠薪时,可迅速采取行动,依法申请财产保全,以免老赖老板转移财产,让自己的血汗钱有保障!
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