
要工资需要做财产保全吗
时间:2024-06-06
在劳动争议中,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过向人民法院申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。然而,在仲裁或诉讼程序进行期间,用人单位有可能会转移或隐匿财产,导致劳动者最终无法执行法院判决。为了避免这种情况,劳动者可以申请财产保全。
财产保全是指人民法院根据申请人的申请,在诉讼程序进行之前或进行之中,对被申请人的财产采取的保全措施,以保证将来能够实现诉讼请求。财产保全的目的是防止被申请人在诉讼中转移、隐匿、毁损其财产,保障申请人的合法权益不受到损害。
根据我国《民事诉讼法》的规定,申请财产保全必须具备以下条件:
有证据证明申请人享有债权; 有证据证明被申请人有转移、隐匿、毁损其财产,或者实施其他有碍执行行为的现实危险; 申请人有担保; 对于以提供担保为条件的诉前财产保全,申请人在申请时应当向人民法院提交担保函。对于劳动者因工资支付争议而申请财产保全的,根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(六)》的规定,劳动者需要满足以下条件:
提供劳动合同或其他能够证明劳动关系存在的证据; 被申请人已进入破产程序,或者有证据证明被申请人有转移、隐匿、毁损其财产,或者实施其他有碍执行行为的现实危险。财产保全的程序分为诉前财产保全和诉讼中财产保全。
诉前财产保全 提出书面申请:劳动者应当向有管辖权的人民法院提交书面申请,并提供相关证据。 人民法院审查:人民法院收到申请后,会对申请材料进行审查。 裁定:人民法院经审查认为符合条件的,裁定准予财产保全;否则裁定驳回申请。 诉讼中财产保全劳动者在提起劳动仲裁或诉讼后,可以向仲裁机构或人民法院提出财产保全申请。
提出申请:劳动者应当在仲裁或诉讼期间向仲裁机构或人民法院提出申请,并提供相关证据。 审查与裁定:仲裁机构或人民法院收到申请后,会对申请材料进行审查,并依照诉前财产保全的程序进行裁定。当以下情况发生时,财产保全应当被解除:
申请人撤回申请; 人民法院裁定撤销财产保全; 申请人败诉; 人民法院认为财产保全的目的已经达到。申请财产保全须缴纳一定的费用。具体费用标准由各省市高级人民法院根据当地实际情况规定。
对于劳动者而言,在申请财产保全之前,应当收集好相关证据,如劳动合同、工资单据、银行流水等,以证明自己的债权和被申请人有转移、隐匿、毁损财产的风险。
在劳动争议中,财产保全是一种有效的措施,可以保障劳动者的合法权益不受损害。劳动者在仲裁或诉讼过程中,如果担心用人单位转移或隐匿财产,可以及时向仲裁机构或人民法院申请财产保全。
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