公司查封期间员工有工资嘛
在公司被查封期间，员工是否还能拿到工资？这是许多员工们在公司遭遇不测时的疑问。事实上，公司查封期间员工的工资待遇是受到法律保护的。下面让我们一起来了解一下相关的法律规定和实施情况。
首先需要说明的是，当公司被查封时，其资产会被冻结，包括公司的银行账户及其他财务资源。因此，员工们可能面临着无法按时收到工资的风险。对此，国家有一些明确的规定，以保障员工的权益。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工加入公司后，公司就应该向员工支付工资，而工资不能被解除劳动关系、终止劳动关系或经济状况恶化等任何原因所违反。因此，当公司在查封期间无法按时支付员工工资时，公司就存在违法行为。在这种情况下，员工可以向劳动监察机关投诉。
其次，根据《企业破产法》和《公司法》的规定，员工的工资和社会保险费等属于“企业破产资产清偿中人民群众生活费用优先清偿的款项”。这就意味着，在公司被查封期间，员工的工资、社保费等应该被优先清偿。
最后，我们需要明确的是，在司法鉴定确认公司破产后，员工可以向法院申请劳动补偿金、工资拖欠补偿金等权益保障。此外，员工们也可以通过法律途径来解决类似问题。
总之，公司查封期间员工仍然有权利获得工资待遇。公司在这方面存在违法行为时，员工可以通过相关的法律渠道来解决问题。当然，员工们也应该关注公司的经营状况，确保公司的合法性和可靠性，减少自身的风险。
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