公司查封期间有工资吗合法吗
公司查封期间有工资吗合法吗？
公司被查封是指在特定情况下，有关部门根据法律程序对公司的财产、物品等进行查封，以保障当事人的合法权益。对于被查封的公司来说，其经营活动将被暂停，员工的劳动合同可能会受到影响，因此很多员工会对公司查封期间是否有工资感到困惑。
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者应当依法定期取得劳动报酬。所以，无论在什么情况下，员工都有权获得劳动报酬。
其次，在公司被查封期间，员工的工资是否能够按时发放存在不确定性。根据《中华人民共和国企业破产法》第七十八条规定，企业被查封时，其债务到期日前未清偿的债务，以及在查封期间产生的债务，可以在破产申请受理时列入清算或者破产财产清偿计划中。这意味着，公司被查封期间产生的工资债务可能会被纳入破产清算或者财产清偿计划中，员工的工资也可能会因此受到影响。
但是，如果公司被查封后还能够继续经营，员工的工资按约定发放的情况下，一般不会出现拖欠工资的情况。如果担心工资发放不及时，员工可以与公司沟通，争取尽早解决工资问题。
需要注意的是，如果员工在公司被查封期间因为不明原因没有收到工资，可以通过以下途径维护自己的合法权益：
1.与公司进行沟通，要求尽快发放工资；
2.通过劳动监察机构投诉；
3.通过司法机构维权。
综上所述，公司被查封期间员工仍然应当按照法定要求获得劳动报酬，但是可能会存在发放工资不及时的情况。如何保障员工的合法权益，需要员工和公司之间进行充分的沟通和合作。
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