在中国,公司的查封是指被法院、税务部门等机关决定执行查封措施,禁止公司进行经营活动,直至解除查封为止。
那么在公司被查封期间,员工的工资是否会受到影响呢?如何查询相关信息呢?
首先,对于公司被查封期间员工的工资问题,根据《劳动法》规定,公司被查封期间不得以此为借口不支付员工工资。因此,公司被查封期间员工的工资仍需正常支付。
但是,由于公司受到查封限制,公司的财务账户也被冻结,员工的工资无法像以往一样通过银行转账的方式支付,这就给员工领取工资带来了不便。那么,该如何查询相关信息呢?
首先,员工可与公司的财务或人力资源部门取得联系,查询公司在查封期间工资的支付方式,是否通过现金或其他方式支付。如果公司给员工分配了代发工资人员,可以与其取得联系,查询是否已代发工资。
其次,员工可与所在地的劳动监察部门联系,以确认公司是否存在拖欠工资行为,并咨询如何维护自身权益。
最后,如果公司在被查封期间依然无法支付工资,员工可以向劳动仲裁院或法院提出申诉,要求公司支付工资。
总之,公司被查封期间员工的工资仍需正常支付,但由于支付方式受限,员工需要及时查询相关信息,并维护自身权益。