公司查封期间有工资吗怎么算
在公司查封期间有工资吗？这是许多员工遇到的问题。公司的破产、倒闭、被查封等情况会给员工带来很大的不安和经济压力。那么，在这种情况下，员工的工资应该如何计算呢？
首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》和《企业破产法》，员工的工资是有保障的。在公司被查封期间，员工的工资应当继续支付，直到公司破产或者解除查封为止。
其次，员工的工资计算方式也略有不同。根据《中华人民共和国劳动法》第十一条规定，正常工作日的工资应不低于最低工资标准。而在公司被查封期间，员工的工作状态由于公司状况不同，工资的计算也有所不同。
如果员工被要求停工或者休息，那么公司应该支付员工基本工资和全额社保（包括养老保险、医疗保险和失业保险等）。如果员工被要求继续工作，那么公司应该支付员工相应的工作报酬。
此外，如果员工在公司被查封期间选择离职，那员工应该要求公司按照《劳动法》和当地政策规定的标准支付经济补偿、未支付的工资和其他法定福利。
最后，员工需要注意的是，无论是在公司被查封期间还是离开公司后，都需要与公司保持联系，并留下有效的联系方式，以便后期获得相关赔偿。
总之，在公司被查封期间，员工的工资是有保障的。为了保障自身的利益，员工应仔细了解与公司签订的劳动合同、相关法规，并及时与公司和当地劳动部门联系，妥善处理与公司之间的关系，确保自己的合法权益得到维护。
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